Cómo se calcula la prima de antiguedad

Todo empleador está encargado de indemnizar a sus trabajadores en caso de que exista recisión de un contrato laboral. Este, de por sí, es un principio básico al cual todo trabajador está expuesto.

Ahora bien, esta liquidación laboral se debe calcular con diferentes elementos. Entonces, a continuación te diremos exactamente cómo calcular la prima de antiguedad, tanto si eres un trabajador, como también si eres empleado.

Cuando el pago de la liquidación es procedente, el monto de la misma se compone de tres meses de salario en concepto de la indemnización, sumado a 20 días de sueldo por cada año de los servicios prestados y, por último, el pago de una prima de antiguedad. Sumado a esto, también se necesita el pago de los aguinaldos, vacaciones y prima vacacional.

Aquí es donde vemos por primera vez el concepto de la prima de antiguedad. ¿Y ahora? Aquí te mostramos cómo hacer el cálculo de prima de antiguedad

Cómo calcular la prima de antiguedad

  1. Determina tu salario diario: debes tomar el total de tu monto del salario mensual vigente y allí dividirlo entre 20 días laborales. Esto está estipulado en la Ley Federal de trabajo de la República Mexicana.
  2. Multiplica por 12 días de salario: ahora tendrás que multiplicar tu salario diario por 12 días según la ley.
  3. Mulitplica por los años de servicio prestados: por último vamos a tomar el resultado del paso 2 y multiplicarlos por el total de años de servicios prestados como empleado (a). Tu resultado será entonces la prima de antigüedad.
  4. Ejemplo: si tomamos como ejemplo un salario base de $6.000 pesos por mes, entonces sería así: 6000 pesos / 20 días laborales= $300. Luego esos $300×12 días de salario=$3.600.
  5. Por último $3.600 x años de servicios, si tomamos por ejemplo el total de 15 años; entonces: $3.600×15 años= $54.000
  6. Este último monto sería tu prima de antiguedad.

Si no sabes cuál es tu salario por día haz clic en el botón de abajo:

Calcular Diario Integrado

Prima de antiguedad cálculo: ¿Cuál es la base de pago de este concepto?

Muchos se preguntan qué salario tomar como base. Según la interpretación del numeral 123, apartado A de la Constitución del país se entiende que la base es el salario mínimo y no la UMA.

Por lo tanto, esto ocurre directamente con la prima de antiguedad, debido a que suele ser un “concepto armónico” con una naturaleza de remuneración del salario mínimo.

¿Cuándo se paga la prima de antiguedad?

Según el artículo 162 de la ley del trabajo, se debe pagar siempre y cuando el trabajador haya cumplido, como mínimo 15 años en la empresa.

Por otra parte, cabe destacar que según estableció la Corte de Justicio dictaminó que el monto de la prima de antiguedad no debe ser inferior a uno o superior a dos salarios mínimos. Para seguir conociendo sobre este tema mira nuestro artículo “Qué es la prima de Antiguedad

1 comentario en «Cómo se calcula la prima de antiguedad»

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